人力资源专科毕业论文2020年

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1. 答：摘要：人力资源绩效管理战略分为知识效益战略和经济效宽兄租益战略，回顾资源型城市及其人力资源管理的研究成果尘罩，以黑龙江省13个资源型城市为研究对象，利用二因素方差慎兆分析方法验证知识效益战略和经济效益战略的交互效应，...
2. 答：我给你一个建议题目。90后员工与上一代员工在管理方式上的差异探讨